Николай Цуканов: Кадровая политика в образовании требует дальнейшего совершенствования

Николай Цуканов: Кадровая политика в образовании требует дальнейшего совершенствованияВопросы подготовки кадров в сфере
образования рассмотрены на рабочем совещании правительства области,
которое прошло под председательством губернатора Николая Цуканова 19
января.

Заместитель председателя правительства
области Алексей Силанов сообщил, что в регионе уже несколько лет
реализуется проект подготовки управленческих кадров в сфере образования,
формируется резерв молодых педагогов, способных работать в должностях
руководителей учебных учреждений. За последние три года трудоустроены на
руководящие должности более 50 «резервистов». В то же время средний
возраст директоров и завучей школ сегодня – 45 лет, многие руководители
–пенсионного возраста. Профессиональному росту учителей, поддержке их
инициатив содействуют конкурсы профмастерства, которые проводятся в
регионе, работа объединений и форумов молодых педагогов. Однако не
всегда уровень преподавания в образовательных учреждениях региона
соответствует задачам и потребностям развивающейся экономики области.

Вопросы подготовки кадров в сфере
образования рассмотрены на рабочем совещании правительства области,
которое прошло под председательством губернатора Николая Цуканова 19
января.

Заместитель председателя правительства
области Алексей Силанов сообщил, что в регионе уже несколько лет
реализуется проект подготовки управленческих кадров в сфере образования,
формируется резерв молодых педагогов, способных работать в должностях
руководителей учебных учреждений. За последние три года трудоустроены на
руководящие должности более 50 «резервистов». В то же время средний
возраст директоров и завучей школ сегодня – 45 лет, многие руководители
–пенсионного возраста. Профессиональному росту учителей, поддержке их
инициатив содействуют конкурсы профмастерства, которые проводятся в
регионе, работа объединений и форумов молодых педагогов. Однако не
всегда уровень преподавания в образовательных учреждениях региона
соответствует задачам и потребностям развивающейся экономики области.

«Мы строим новые школы, открываем
объекты с огромным потенциалом. Но не всегда руководители
образовательных учреждений могут сформировать в учреждениях качественную
образовательную среду, — сказал губернатор Николай Цуканов. —
Необходимо создать систему, позволяющую готовить и назначать современных
эффективных руководителей, привлекать на работу в школу учителей,
обладающих высоким уровнем знаний, владеющих современными методиками
преподавания».

Глава региона поручил министерству
образования разработать программу, которая будет содействовать
комплексному решению проблемы. Среди предложений, прозвучавших при
обсуждении на совещании – заключение 3-4-летних контрактов с директорами
школ, эффективное применение профессиональных отраслевых стандартов при
приеме на работу и оценке уровня квалификации педагогов, использование
позитивного опыта других регионов России, в том числе организация
обучения, стажировок студентов и молодых учителей за пределами области.

Губернатор подчеркнул, что стоящие перед
Калининградской областью задачи требуют развития человеческого
потенциала, квалифицированных кадров, отвечающих запросам экономики.
Решение этих задач начинается именно в школе. Поэтому вопрос подготовки
кадров решено было начать с рассмотрения ситуации в педагогическом
сообществе, чтобы на примере образования отработать дальнейшее
совершенствование кадровой политики в других отраслях экономики и
социальной сферы.